| 崗位職責 | 1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結；
2. 規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，建立競爭與激勵機制；
5.負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、晉升與淘汰機制、培訓、員工關系等方面進行統籌管理；
6.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7.根據公司業務發展規劃，做好人力資源成本監控；建立企業文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創造性，提高團隊工作士氣；
8.完成公司領導交辦的其它事務； |