宜信财富管理无锡-在宜信财富做理财顾问是什么体验?

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在宜信财富做理财照料是什么体验?

谢邀~

14年加入宜信,今年第三年,应该也算有一定的话语权。

宜信的节奏很快,公司一直在变,客户司理随着公司的转型也一直在不停提升自己。产物线很厚实,相对照而言小我私人以为在外洋这块上是海内种种财富治理公司里最好的。

按月审核,上个月做的再优异若是下个月没业绩照样对照危险的,压力很大,但确确实实能感受到自己不停的在提高,事情很辛勤也很充实,加班是常态,否则没理由拿比同龄人高许多的人为。

后期还会转型,不顺应的还会被镌汰,更多更优异的同事会加入,这个行业是向阳行业,不提高一定会被镌汰,宜信毋庸置疑是这个行业的佼佼者。

宜信财富招的理财司理,是不是把资源榨完就把人开了?

谢邀。

任何机构招人的初衷一定是希望招到的人能够在单元中连续发展,发生价值。

无论是新招聘照样培育一个新人,都市破费机构异常多的资源。

前者可能是薪酬上的直接体现,后者则是耐久的培育成本。

这些资源堆砌到员工身上,往往比新员工短时间缔造的价值来得更高。

杭州金诚集团(金诚财富)靠谱吗?有内部人士爆料吗?金诚集团不是金诚财富,金诚财富只是金诚集团的一个版。首先,它作为一家以理财起家的金融集团,业务是合规的,而且在行业里,它算是在金诚,小镇,运营,集团,特色

以是,宜信这么一家业界顶尖的机构为什么要做出这样得不偿失的事呢?

从我的角度来看,宜信是一家高速生长的公司。

这家公司里真正需要的人是有缔造力有学习能力能坚持能耐劳的。

这样的人才,不管在宜信或者其他好的机构都是异常需要的。

以是提出这个问题的您,是否可以从自身的角度去考量?

是由于宜信把客户司理的资源榨干了,照样由于客户司理自己的能力不足,跟不上宜信生长的脚步被镌汰呢?

平安银行理财司理和宜信财富理财司理,我该若何选择?

宜信就不要去了,下层治理能力差,素质低,整个系统杂乱,员工没有归属感,大部门有能力的都走了,留下的很多多少卖房的,卖车的……有的继续混着没有更好选择,员工和公司离心离德,公司是洗脑式销售,督促天天发同伙圈,直播,免费宣传